为提升图书管理委员会成员业务能力和水平，全面提高全体成员的综合素质，提升全体成员的实践能力，3月24日至4月9日，图书管理委员会举办了为期半个月的“青蓝之星”业务能力提升培训。经过11门课程的学习和交流讨论，培训课程学习最终取得圆满结束。2022年4月10日下午14：00，图书馆第五期“青蓝之星”业务能力提升培训结业考核在学前合班教室2举行。

本次结业考核分为笔试和面试两个部分，共有32位学员参加。简单的笔试结束后，紧接着开展技能实操考核。面试考官有图书馆馆员、图书管理委员会指导老师郑小波老师、主席冉燕、副主席刘薇、副主席冯秀玉、班主任陶乔平。面试题目为“假设您现在将竞选第七届图书馆管理委员干部，请根据你抽到的竞选职位模拟展开竞职演讲。抽签岗位有主席、副主席和各个部门部长。面试开始，副主席冯秀玉在群里进行了抽签，按照抽签顺序进行面试。面试过程中，指导老师郑小波老师一一进行了点评，为我们指出面试中存在的不足和值得学习的优点，让大家得到迅速的提高。这次技能实操考核，更是一堂活生生的实践课堂，帮我们学以致用，诊断不足，提升改进。

   本次考核让学员们明白，作为一名学生干部，要具备创新的思维，并且要不断努力提升自我优势，懂得学以致用，大胆创新，明确作为一名学生干部的责任，并在以后的学习生活中更努力地学习和工作。

本次培训和考核的顺利展开，总结和归纳了“青蓝之星”业务能力提升培训所获得的成果，还让学员们更加明白自身责任的重大。希望学员们能够通过考核认识到自己的优势与不足，积极向身边学员学习进步，争取自己的成长和图书管理委员会的长远发展。让我们不忘初心、学以致用、知行合一，在未来的日子里不忘这段成长的珍贵时光！